浙江大学出版社多岗位招聘

浙江大学出版社创立于1984年5月，是教育部主管、浙江大学主办的国家一级出版社。浙江大学出版社承浙大几代学人“求是”“创新”的精神，经过多年发展，已成长为一个拥有图书、期刊、电子、音像和数字等各类出版资质，出版范围涵盖理工农医和人文社科等多个学科领域的综合性大学出版社。现根据业务需要，面向社会公开招聘，欢迎有志之士投递简历。

1.图书编辑（若干名）

岗位职责：

1)负责专业类图书及相关数字产品的选题策划、组稿、编辑加工、审稿校对等工作；

2)独立进行专业类图书及相关数字产品的市场调研、文案撰写、新媒体内容制作等工作；

3)完成书稿的初审、编辑加工等工作；

4)协同出版部及美编完成所策划图书的装帧设计、印制等工作；

5)与营销中心、市场部沟通协调，配合完成重点产品的营销策划与执行；

6)走访相关专业院校，维护与开发作者资源。

应聘条件：

1)需求专业：文科编辑：中国哲学/中国现当代文学/经济学/法学；理工科编辑：理工科相关专业

2)全日制高等院校硕士及以上学历；

3)有较强的学术交流能力与图书策划、文字编校能力；

4)工作积极主动，有较强的学习和钻研能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

5)具有中级责任编辑证及相关专业类图书的编辑经验者优先。

2.期刊平台运营/编辑（1名）

岗位职责：

1)协助做好期刊数字平台项目管理与维护，根据项目需求，协同多部门做好沟通工作，推进项目发展；

2)负责对接新媒体推广及相关项目等工作；

3)宣传推广工作，协助组织学术活动，促进学术成果传播，提高期刊品牌影响力；

4)面向行业机构、数据库等，建立、维护、协调好关系；

5)承担部分编辑出版工作，按出版质量管理规定的要求对稿件进行编辑加工和校对；

6)完成编辑部和上级领导交办的其他事项。

应聘条件：

1)具有理工科背景，硕士及以上学历，熟练使用各类办公软件；

2)具备较强的写作能力、组织协调能力和学习能力，以及分析问题和独立解决问题能力；

3)具有较强的英语阅读、写作及交流能力；

4)团队工作意识强，较强的组织协调能力，计划执行能力和学习能力；

5)对期刊出版工作有浓厚的兴趣，工作积极主动、认真负责、严谨细致，有开拓精神。

3.教辅营销部负责人（1名）

岗位职责：

1)协助分社社长负责营销业务工作，实现分社销售目标和汇款目标；

2)有全局观，统筹基础教育分社的营销、发行业务；

3)能提出并推行营销推广方案。

应聘条件：

1)全日制高等院校本科及以上学历；

2)从事教辅图书发行3年以上，对全国的教辅图书市场较为熟悉；

3)性格开朗，善于交流；能吃苦耐劳，有责任心，可以经常出差；

4)擅长新媒体营销。

4.教辅营销专员（1名）

岗位职责：

1)配合发行负责人和业务经理做好发货销售、信息沟通、客户维护等事宜；

2)熟悉图书产品，与编辑、营销共同提出有效的营销方案，开展好各种营销推广工作，促进产品销售。

应聘条件：

1)全日制高等院校本科及以上学历；

2)出版发行、经济管理、市场营销等相关专业者优先；

3)有图书发行、营销等工作经验者优先；

4)性格开朗，善于交流，工作有责任心，能吃苦耐劳，可以经常出差；

5)擅长新媒体营销。

5.馆配业务经理（1名）

岗位职责：

1)根据公司现有图书产品及出版计划制定具体营销计划，完成部门各阶段营销任务；

2)拜访图书馆，拓展、建立、维护、协调关系；

3)配合产品、市场等部门需求计划、组织推广和营销活动；

4)统计图书馆资料，整理、汇总、分析、上报数据；反馈市场信息，定期进行市场回访，提出合理化建议。

应聘条件：

1)全日制高等院校本科及以上学历，市场营销、出版发行、图书馆相关专业；

2)具有图书馆工作经验，熟悉图书出版行业者优先；

3)具有较强的责任心，良好的职业操守和语言沟通表达能力。

6.数字出版负责人（1名）

岗位职责：

1)负责全社数字产品研发立项、设计及技术平台架构实施；

2)负责统筹建立全社数字内容研发体系，搭建从内容产品的引入、研发、生产等一整套开发标准流程；

3)负责跟踪内容市场动态，参与内容投资分析与决策，负责内容聚合置换、研发创作、二次开发工作，利用已有图书、视频、音频和电子书等内容资源，进行多维度整合与输出，满足用户差异化需求。

应聘条件：

1)全日制高等院校硕士及以上学历，计算机及相关专业；

2)了解数字出版行业动态，善于利用相关工具或渠道获取行业信息，掌握产品分析方式；

3)具有开发背景，掌握至少一种开发语言；参与大中型IT项目的开发建设、项目管理等工作；

4)从事过数据库应用类产品、数字图书馆产品、移动书架应用、信息情报服务、出版社信息服务等相关系统开发工作者优先。

7.数字项目运营专员（1名）

岗位职责：

1)负责项目平台的管理与维护，包括图书信息的质检和优化、页面的优化和电子书的抽检等；

2)协助内容部做好图书资源的引入、提交和信息整理、统计等工作；

3)配合市场部做好图书信息的整理，协助宣传推广，完成产品信息输出；

4)根据项目发展需要，协同多部门做好其他运营工作，共同推进项目发展。

应聘条件：

1)全日制高等院校本科及以上学历，对出版行业或数字出版业务有一定的了解；

2)对平台运营有一定的接触，能熟练运用常用的办公软件；

3)逻辑清晰，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

8.数字项目销售专员（1名）

岗位职责：

1)负责面向图书馆，尤其是高校图书馆进行项目推广与销售，拓展并维护好客户关系；

2)进行数据分析与统计，了解与掌握客户偏好，反馈市场信息，与内容部做好协调；

3)制定并执行项目市场推广计划，协助项目经理做好市场调研和项目发展规划。 

应聘条件：

1)本科及以上学历，拥有2年图书馆销售经验，对数字馆配有一定的了解和行业资源；

2)善于进行数据分析和统计，具有一定的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力；

3)有责任心，灵活主动，反应敏捷，具备较好的执行能力和抗压能力。

9.人力资源部主任（1名）

岗位职责：

1)全面负责人力资源部工作，制订人力资源发展规划并组织实施；

2)根据企业发展战略，确定年度人员需求计划，制定招聘计划组织实施；

3)负责高层次出版人才的招聘、选拔、推荐；

4)制订员工培训计划并组织实施；

5)建立和完善员工的薪酬体系；建立和完善部门与员工的绩效考核体系并组织实施；

6)完成领导交办的其他工作。

应聘条件：

1)人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；硕士研究生及以上学历，中共党员，年龄40周岁及以下；

2)曾担任企事业单位相关职能部门副职及以上管理职务，且具有5年及以上人力资源管理或相关管理岗位工作经验；

3)具有较强的文字表达与综合协调能力，以及计算机应用与数据统计分析能力，外语水平较好。

10.信息化专员（1名）

岗位职责：

1)熟悉信息平台架构和部署，了解出版经营运行模式，快速定位和处理故障，通过不断优化搭建并运行信息系统平台；

2)做好ERP、办公OA等的建设维护以及网络安全应急响应等服务；

3)做好硬件、软件、网络等日常服务，电脑及网络等调试运行维护。

应聘条件：

1)全日制高等院校硕士及以上学历，计算机、信息技术类相关专业；

2)熟悉并掌握网络、安全、操作系统等知识，有系统开发运行维护等相关工作经验的优先考虑；

3)具有较强的责任心，良好的职业操守和语言沟通表达能力。

11.版权经理（1名）

岗位职责：

1)做好国际优质图书产品线的研究、策划和运营；

2)优质图书版权的引进、国际版权商的维护及挖掘、作者资源的维护及开拓；

3)推荐适合中国市场出版的优质图书产品；

4)跟进图书版权引进和输出工作；

5)参与国际书展、海外营销及各类国际化活动策划；

6)国际出版重点项目的申报和管理。

应聘条件：

1)全日制高等院校研究生学历，有海外留学经历优先；

2)日语专业，具备英、日双语能力；

3)3年以上图书策划经验或版权贸易工作经历，有成功引进畅销书经历者优先；

4)具备较强的学习能力、信息归纳能力、沟通协调能力、组织管理能力、抗压能力及商务谈判能力；

5)性格沉稳、做事仔细，需具备较好的形象和气质。

岗位待遇:

薪酬+五险一金+午餐补贴+工会福利+带薪休假+年度健康体检+医疗互助+工会活动+良好的办公环境+各种职业培训+免费停车。

报名要求:

1.报名需提供的材料：

1)简历；

2)本科和研究生阶段学业成绩单（盖章），毕业证书和学位证书，归国留学人员需提供国家教育部留学服务中心提供的国(境)外学历学位认证；

3)荣誉证书等相关材料。

2.请将上述材料扫描或拍照后投递我社招聘专用邮箱：zup_hr@126.com。邮件标题统一为：应聘岗位+姓名+院校+专业+学历。

3.入选笔试、面试人员本社将及时以电话通知。

4.报名截止时间：2023年3月15日。