中华书局招聘书店店长

岗位职责：

 一、行政管理

1.监督并执行店铺的行政政策与流程，确保店铺运营的规范化和标准化。

2.协调店内员工工作安排，制定合理的工作时间表，确保店铺正常运营。

3.管理和维护店铺的固定资产，包括设备、家具、装修等，定期进行维护和保养。

4.负责店铺文档管理，包括员工档案、销售记录、库存清单等，确保信息的准确性和完整性。

二、财务管理

1.制定并执行店铺的财务计划，监控销售数据、成本分析、利润情况等，为店铺运营提供数据支持。

2.负责店铺的现金管理，确保资金安全，每日进行现金盘点和账务核对。

3.审批员工的报销申请，确保费用的合规性和合理性。

4.协助进行店铺的年度财务审计，提供相关资料和配合工作。

三、供应链管理

1.根据销售数据和市场需求，制定合理的进货计划，确保商品充足合理。

2.与供应商保持良好沟通，协调商品的采购、退换货、质量问题等事宜。

3.监控库存情况，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。

4.分析商品销售数据，为商品选品、陈列和促销活动提供建议。

四、日常管理

1.全面负责门店的销售、运营、人员管理等工作,监督店铺的卫生、陈列和形象维护，确保店铺环境整洁、美观。

2.负责店员的管理与培训，保证团队的凝聚力与战斗力。

3.处理客户投诉和纠纷，提升客户满意度和忠诚度。

4.定期向上级汇报店铺运营情况，提出改进建议和措施。

任职要求：

1.具有图书行业3年以上工作经验，担任门店管理工作不少于1年。

2.对于书店新业态有实践经验和独特思考，有综合文化空间运营经验。

3.有良好的敬业精神和团队合作意识，能吃苦耐劳。

4.口头表达能力较好，学习力及执行力较强。

5.做事认真、细心、负责，注重细节，以高标准要求个人工作，能独立承受工作责任，具备一定的抗压能力。

6.具备较强的销售营销和数据分析能力。

7.具备较强的沟通、协调及团队管理能力。

福利待遇：

1.薪酬面议，五险一金足额缴纳；

2.免费三餐，丰厚的节假日福利；

3.定期组织员工体检；

4.多元化、多层次的业务培训；

5.丰富多彩的企业文化生活，积极向上的工作氛围，清晰透明的发展通道。